Papa & Teilzeit

Fact ist, dass sich viele Männer nach mehr Freiraum, nach mehr Familienzeit, nach weniger Stress, nach mehr Zeit – also nach einem Teilzeitjob sehnen.

Oft ist es doch so, dass teilzeitarbeitende Männer in der Gesellschaft belächelt werden. Softies, die dem Speed vom Business nicht gewachsen sind – die nicht fähig (oder willig) sind gleich viel zu leisten wie das Idealbild vom 'Karriere Mann' welches uns täglich präsentiert wird. Die Reputation von einem 'Karriere-Mann' stammt in unseren Breitengraden doch von langen & harten Arbeitstagen, von möglichst vielen direkt geführten Mitarbeitern, von wichtigen Business Trips und tollen Autos.

…Nur wenige wagen den Schritt kürzer zu treten. Dabei stehen Argumente wie geringeres Erwerbseinkommen und 'Verzicht' auf Karriere im Brennpunkt. Dies wird von vielen Arbeitgebern und Chef's auch immer als erstes ins Feld geführt bei konkreten Verhandlungen über ein neu zu errichtendes Teilzeitpensum.

In Wahrheit sind viele teilzeitarbeitende Männer nämlich stärker, produktiver, ausgeglichener und kreativer als viele andere Berufskollegen. Viele Argumente gegen Teilzeitarbeit sind in Wahrheit Rechtfertigungen für das eigene tun & sein, für die eigene Unfähigkeit von einem Karriere Ziel los zu lassen (kurzfristig!) oder auf xyz Franken oder Euro zu verzichten.

Ist ein Teilzeitpensum einmal vereinbart und realisiert, zeigen sich meistens die nächsten Probleme. Ein Jobwechsel ist oftmals unmöglich, da heute die meisten Jobs nicht als Teilzeitstellen ausgeschrieben werden. Oftmals wird bei einer Kündigung von einem Teilzeitarbeitenden die Stelle neu wieder mit 100% besetzt oder ganz gestrichen. So gehen jährlich tausende von Kader Teilzeitjobs verloren. Teilzeitkarriere bietet eine Plattform, wo einfach & kostenlos ein Nachfolger gesucht werden kann und so Karriere Teilzeitjobs erhalten bleiben. Ein Beitrag von Teilzeitarbeitenden für Teilzeitarbeitende.

Papas & Teilzeit – auch eine gesellschaftliche Dimension. Männer die zuhause im Alltag den Familienjob übernehmen, die sich mit Kindern, Haushalt, und Alltagsproblemen und Aufgaben beschäftigen sind Männer & Familien die die klassischen Rollenmodelle aufbrechen, die ein selbstbestimmtes Leben und oftmals gleichwertige Partnerschaften führen.

Teilzeitkarriere fängt an zu leben, wenn sich die Teilzeitarbeitenden zusammenschliessen und so gemeinsam zur Stärke finden. Diese Stärke – diese Gemeinschaft – jeder einzelne der mit und gegen die heutigen Systemen kämpft, leistet einen signifikanten Beitrag zur Evolution. Irgendwann wird auch bei uns eine Teilzeitkarriere 'normal' sein – wird es CEO's geben die einen Tag in der Woche die Bilanzen & Blackberries (resp. die neuern Iphone) mit Familie, Kindern & Windeln tauschen.

Wir machen EVOLUTION MIT EINEM PLAN!

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